Deine Vorteile: Direktversicherung, Betriebsrente, Mittagessen, Kinderbetreuung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Spendit-Gutschein
Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
Nach der Probezeit unterstützen wir dich beim Sparen für die Rente mit einem freiwilligen monatlichen Zuschuss von 50 Euro. Legst du noch 25 Euro oben drauf, werden daraus beachtliche 100 Euro Monatsbeitrag für deine Altersvorsorge.
Zusätzlich zu deiner eigenen Altersvorsorge kommst du in den Genuss der F&P-Betriebsrente. Monat für Monat zahlen wir 100 Euro für deine finanzielle Absicherung im Rentenalter.
Tägliches kostenloses Mittagessen
Wir essen jeden Mittag zusammen. Und: Wir essen kostenlos. Jeden Mittag liefert uns ein Catering-Service unser Lieblingsessen. Kaffee, Tee und andere Getränke gibt es natürlich auch und das so viel wir wollen.
Übernahme der Kindergarten-Gebühren
Wir fördern den Nachwuchs. Neben flexiblen Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse von dir und deinen Kindern, erstatten wir dir die Kindergartengebühren in voller Höhe.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundheit und Wohlbefinden stehen bei uns ganz oben. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die unsere Mitarbeitenden mental und physisch bedürfnisorientiert unterstützt. Dafür haben wir zahlreiche Angebote fest in unseren Alltag integriert: von Ergonomie und Bewegung (z. B. JobRad-Leasing inkl. Versicherung und Full-Service) bis hin zur gezielten Stressprävention. Für einen ganzheitlichen Ansatz haben wir zudem einen externen Partner an der Seite, der unsere Mitarbeitenden in Fragen der mentalen Gesundheit professionell begleitet.
Ein monatliches Dankeschön: Aufladung der F&P SpenditCard
Jeden Monat erhältst du von uns als Dankeschön für deine Arbeit eine Aufladung auf deiner F&P SpenditCard in Höhe von 50 Euro. Du kannst diesen Betrag ansparen oder direkt ausgeben – sowohl beim Onlineshopping als auch im lokalen Handel. So kannst du dir jeden Monat einen kleinen Wunsch erfüllen.